tips saat mengeluh dalam kerja

Anda mungkin menyampaikan keluhan ini dengan menggerutu, mengumpat atasan dalam hati, curhat ke teman kantor atau di luar kantor, atau malas-malasan bekerja. Dampaknya, hari-hari kerja Anda mungkin penuh dengan keluhan sehingga Anda tidak nyaman dan tidak seproduktif sebelumnya. Ujung-ujungnya atasan Anda akan kecewa dengan kinerja Anda atau mungkin saja Anda keluar dari perusahaan tersebut dan mencari pekerjaan di perusahaan lain.

Terlepas dari itu, jika Anda ingin menjadi seorang karyawan yang terbebas dari keluhan di mana pun Anda bekerja, cara-cara di bawah ini bisa membantu Anda mewujudkannya.

1. Bersyukur

Cara terampuh untuk mengakhiri keluhan Anda sebagai karyawan adalah dengan bersyukur bahwa Anda masih bekerja dan menerima gaji. Ingat, masih banyak orang yang tidak seberuntung Anda di luar sana, misalnya mereka yang menganggur.

Dengan bersyukur, saraf-saraf otak Anda akan mengendur sehingga stres akan berkurang dan bahkan hilang. Selain itu, dengan bersyukur Anda akan juga menghargai rejeki yang diberikan pencipta kepada Anda.

Barangkali Anda pernah mendengar pepatah ini, dengan bersyukur maka rejeki Anda akan bertambah.

2. Ingat alasan Anda bekerja di perusahaan itu

Cara lain adalah dengan mengingat-ngingat kembali alasan dan motivasi Anda bekerja di perusahaan itu. Alasan Anda mungkin saja perusahaan itu bonafit, sebagai batu loncatan ke perusahaan yang lebih besar, atau tempat pertama kali Anda bekerja.

Apapun alasan Anda, yang pasti Anda akan menunjukkan keterampilan dan perilaku baik sehingga Anda bisa diterima bekerja di perushaan itu. Oleh karena itu, karena awalnya baik, maka Anda harus berperilaku baik juga.

Bukankah mengeluh itu termasuk salah satu perilaku tidak baik? Anda pasti tahu apa yang saya maksudkan.

3. Jauhi teman-teman yang terbiasa mengeluh

Agar waktu Anda tidak terbuang percuma, jauhi teman-teman yang “hobinya” mengeluh juga. Dengan menjauhi teman-teman seperti itu, Anda juga akan terhindar dari provokasi teman sehingga keluhan Anda semakin menjadi-jadi dan tanpa hasil karena pada akhirnya keluhan Anda tidak terselesaikan juga.

4. Selesaikan kewajiban Anda terlebih dahulu

Daripada mengeluh dan tidak produktif, akan lebih baik jika Anda menyelesaikan kewajiban Anda terlebih dahulu. Lupakan dulu keluhan sehingga Anda bisa fokus menunaikan kewajiban kerja Anda.

Perlu Anda ketahui, karyawan yang baik adalah karyawan yang seimbang antara kewajiban dan haknya. Oleh karena itu, jika Anda sudah menyelesaikan kewajiban, Anda bisa  hak Anda yang mungkin menjadi biang keluhan Anda.

5. Buat daftar keluhan Anda

Seberapa banyak keluhan bekerja Anda sehingga Anda setiap harinya mengeluh? Berapa pun banyaknya, buatlah daftar keluhan Anda tersebut. Kategorikan keluhan tersebut berdasarkan sumbernya: apakah dari diri Anda, dari atasan Anda, atau dari manajemen puncak perusahaan Anda.

Dengan mengategorikannya, Anda akan tahu langkah apa yang akan Anda lakukan. Jika berasal dari diri Anda, perbaiki diri Anda sehingga keluhan tersebut hilang dari hari-hari kerja Anda.

6. Konsultasikan ke atasan atau staf SDM

Jika keluhan itu berasal dari atasan Anda, mintalah waktu bertemu dengan atasan Anda. Saat bertemu, ungkapkan keluhan Anda sehingga atasan mengetahuinya karena mungkin saja atasan Anda tidak mengetahuinya (atau menganggap semua bawahannya baik-baik saja dengan kebijakan yang dia buat).

Mohon diingat, Anda jangan mengeluarkan kata-kata kasar atau ancaman jika atasan tidak atau belum bisa memberi solusi terhadap keluhan Anda. Jika sebaliknya, Anda akan mempunyai hubungan tidak baik dengan atasan atau bisa saja atasan Anda melaporkan Anda ke pihak keamanan karena merasa dirinya diancam oleh Anda.

Jika keluhan Anda bersumber dari manajemen puncak perusahaan, Anda bisa mengonsultasikan hal tersebut dengan departemen sumber daya manusia (SDM) atau biasa juga disebut departemen personalia. Biasanya, departemen SDM akan memiliki wakilnya di setiap departemen lain yang salah satu tugasnya berkaitan dengan hak dan kewajiban karywan sama seperti menemui atasan anda. Berprilakulah baik saat staff personalia untuk mendiskusikan dan mencari solusi atas keluhan anda.

Terima kasih

artikel ini saya sengaja bagikan kembali
Untuk membagikannya kepada anda yang sering mengeluh dalam bekerja.
Cobalah untuk berdoa supaya kerjaan anda di lancarkan.

Maaf yang punya artikel ini.
Saya puplikasikan kembali.